一、核心资格：两类外籍人士的 “准入红线”
华信京牌网小编心结认为根据《实施细则》第九条第三款及外籍人才专项政策，外籍人士申请北京小客车指标需满足 “身份合规 + 居住 / 纳税达标” 双重条件，具体分为两类群体：
1. 普通外籍个人申请者（适用燃油 / 新能源指标）
需同时满足 4 项硬性要求，缺一不可：
· 身份证件：持有效护照及对应的签证 / 居留许可（居留许可有效期需覆盖申请全周期）；
· 居住时长：近 1 年以上在京实际居住（需提供派出所出具的《境外人员住宿登记表》，每季度更新一次）；
· 驾驶资格：持有有效机动车驾驶证（境外驾照需经车管所认证转换为中国驾照）；
· 无车证明：本人及配偶名下均无本市登记的小客车（通过车管所数据联网核查）。
2. 外籍高层次 / 紧缺人才（享专项便利）
符合服务业扩大开放重点领域需求的外籍人才，可突破部分限制：
· 核心凭证：持北京市人才工作局出具的《外籍高层次人才确认函》；
· 资格豁免：无需满足 “近 1 年居住” 要求，部分区域（如经开区）实行 “即申即配”；
· 指标类型：可优先申请新能源指标轮候，或参与燃油指标摇号（阶梯积分翻倍计算）。
二、申请全流程：从注册到摇号的 “4 步操作手册”
以 12.26 燃油指标配置为时间节点，外籍人士需精准把控以下流程，错过 12 月 25 日补报截止将错失本年度最后机会：
1. 前期准备（12 月 20 日前完成）
· 证件核验：通过 “国家移民管理局政务服务平台” 核查护照、居留许可有效性；
· 居住证明办理：联系居住地派出所更新《境外人员住宿登记表》，需包含 “近 12 个月居住轨迹”；
· 驾照确认：登录 “交管 12123” APP 查询境外驾照转换进度（未转换者需提前 30 天办理，流程含体检、理论考试）。
2. 系统注册（12 月 22 日前完成）
· 登录 “北京市小客车指标调控管理信息系统”，选择 “个人新购车辆填报”；
· 证件类型选择 “外国人永久居留身份证” 或 “护照”，准确填写姓名（与护照一致）、签证号码、居留许可有效期等信息；
· 上传护照首页、签证页、居留许可页扫描件（需清晰显示证件编号及有效期）。
3. 参与摇号（12 月 26 日 10 时启动）
· 摇号编码可在系统 “我的申请” 中查询，与京籍、非京籍申请者同池摇号；
· 12 月 26 日 12 时通过系统或 “北京交通” APP 查询结果，中签者需截图保存 “指标配置结果公示”。
4. 指标启用（中签后 12 个月内完成）
· 打印《小客车配置指标确认通知书》（系统自动生成，需包含外文姓名及证件号）；
· 购车时需向 4S 店提供通知书、护照、居留许可及驾照原件；
· 上牌前通过 “交管 12123” APP 预选号牌（支持中英文输入，自编 20 个号码机会）。
三、必备材料清单：分类整理 + 核验要点
1. 基础身份材料（所有申请者必带）
· 护照原件及复印件（首页 + 签证页 + 居留许可页，需复印在 A4 纸同一面）；
· 《境外人员住宿登记表》原件（由居住地派出所出具，需注明 “自 XXXX 年 XX 月起在京居住”）；
· 有效机动车驾驶证原件及复印件（境外驾照需附车管所出具的《准驾车型转换证明》）；
· 《无车承诺书》（系统下载模板，需手写签名并注明日期）。
2. 专项材料（按申请类型补充）
· 家庭申请者：亲属关系证明（如结婚证、亲属关系公证书，境外文件需经使馆认证）、家庭成员身份证 / 护照复印件；
· 高层次人才：《外籍高层次人才确认函》原件、用人单位出具的人才推荐函；
· 补正材料：审核未通过时需补充的证明（如住宿登记断档说明、配偶无车证明等）。
3. 材料提交注意事项
· 所有外文材料需附中文翻译件（需由正规翻译机构盖章，注明 “与原件一致”）；
· 扫描件分辨率不低于 300dpi，文件大小控制在 2MB 以内；
· 委托代办需额外提供《委托书》（系统模板）、代办人身份证原件及复印件。
四、风险规避：外籍人士专属 “避坑红线”
1. 证件有效期风险：居留许可需覆盖申请至上牌全周期，若到期前未完成上牌，需办理延期后重新申请指标；
1. 材料造假处罚：虚假住宿登记、亲属关系证明将触发 5 年禁申处罚，公安与外办系统已实现数据联网核验；
1. 指标逾期失效：中签后 12 个月内未购车，指标作废且 2 年内不得申请，建议在 2026 年 10 月前锁定车型；
1. 身份变更处理：护照号变更需提供新旧护照及车管所出具的信息变更证明，否则无法办理上牌。
结语：把握年终窗口，外籍人士摇号的 “确定性路径”
12.26 燃油指标配置是 2025 年最后的机会，外籍人士需紧扣 “12 月 25 日补报截止”“12 月 26 日摇号” 两个关键节点，提前完成证件核验与材料准备。对普通外籍申请者而言，确保居住登记连续、材料真实是核心；对高层次人才而言，用好专项政策可大幅提升中签概率。
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